Tercer nivel · Grupo 25

2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO

Experto

La cuenta 2512 «beneficios a los empleados a largo plazo» se interpreta únicamente dentro de la ruta 2 Pasivos > 25 Beneficios a los empleados > 2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO. Su núcleo es obligaciones derivadas de servicios prestados por empleados y de los beneficios acordados y su delta es el tipo de beneficio, el plazo y el momento en que se presta el servicio; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.

Matriz de revisión

Regla de revisión · Cuenta 2512

Beneficios a empleados: diferencie trabajador, fondo, aporte, cálculo actuarial y hecho de pago.

candidatos exactos

rutas condicionadas

rutas por perfil

sin ruta autónoma

• F1009 es saldo al cierre; F1001 y F2276 miden hechos distintos.
• No mezclar proveedor, vinculado, impuesto y demás pasivo.
• Derivados y provisiones se resuelven desde contrato y hecho fuente.

Cuarto nivel

Subcuentas y matriz DIAN 2026

Cada fila muestra una hipótesis por naturaleza y sus condiciones. No es una parametrización automática ni infiere conceptos desde palabras del nombre PUC.

5 subcuentas

Código	Subcuenta CGC	Sugerencia DIAN 2026	Criterio y control
251201	Bonificaciones Experto La subcuenta 251201 «bonificaciones» se interpreta únicamente dentro de la ruta 2 Pasivos > 25 Beneficios a los empleados > 2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO > 251201 Bonificaciones. Su núcleo es obligaciones derivadas de servicios prestados por empleados y de los beneficios acordados y su delta es la modalidad concreta «bonificaciones» dentro de «beneficios a los empleados a largo plazo»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.	Candidato exacto sujeto a validación F1009 · C2215El valor del saldo de los pasivos laborales consolidados en cabeza del trabajador, sin incluir cesantías.Saldo de pasivo laboral consolidado en cabeza del trabajador, sin incluir cesantías.	La subcuenta registra un beneficio laboral correctamente imputado, pendiente frente al trabajador o pensionado, y no cesantías, aportes ni cálculo actuarial. Evidencia: Instrumento, titularidad y extracto o arqueo al 31 de diciembre · Valor fiscal de cierre · Tercero o emisor cuando el formato lo exija · Control de no duplicidad
251202	Primas Experto La subcuenta 251202 «primas» se interpreta únicamente dentro de la ruta 2 Pasivos > 25 Beneficios a los empleados > 2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO > 251202 Primas. Su núcleo es obligaciones derivadas de servicios prestados por empleados y de los beneficios acordados y su delta es la modalidad concreta «primas» dentro de «beneficios a los empleados a largo plazo»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.	Candidato exacto sujeto a validación F1009 · C2215El valor del saldo de los pasivos laborales consolidados en cabeza del trabajador, sin incluir cesantías.Saldo de pasivo laboral consolidado en cabeza del trabajador, sin incluir cesantías.	La subcuenta registra un beneficio laboral correctamente imputado, pendiente frente al trabajador o pensionado, y no cesantías, aportes ni cálculo actuarial. Evidencia: Instrumento, titularidad y extracto o arqueo al 31 de diciembre · Valor fiscal de cierre · Tercero o emisor cuando el formato lo exija · Control de no duplicidad
251203	Capacitación, bienestar social y estímulos Experto La subcuenta 251203 «capacitación, bienestar social y estímulos» se interpreta únicamente dentro de la ruta 2 Pasivos > 25 Beneficios a los empleados > 2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO > 251203 Capacitación, bienestar social y estímulos. Su núcleo es obligaciones derivadas de servicios prestados por empleados y de los beneficios acordados y su delta es la modalidad concreta «capacitación, bienestar social y estímulos» dentro de «beneficios a los empleados a largo plazo»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.	Ruta condicionada F1009 · C2215El valor del saldo de los pasivos laborales consolidados en cabeza del trabajador, sin incluir cesantías.Si el saldo laboral está consolidado en cabeza del trabajador.F1009 · C2201alternativaEl valor del saldo de los pasivos con proveedores.Si el saldo corresponde al proveedor identificado del beneficio o servicio.	El beneficio se entrega directamente al trabajador o se adquiere a través de un proveedor. El cuarto nivel identifica el beneficio, pero no siempre al acreedor de cierre. No duplicidad: Use C2215 o C2201 según el acreedor real al cierre; no duplique el mismo beneficio. Evidencia: Instrumento, titularidad y extracto o arqueo al 31 de diciembre · Valor fiscal de cierre · Tercero o emisor cuando el formato lo exija · Control de no duplicidad
251204	Cesantías retroactivas Experto La subcuenta 251204 «cesantías retroactivas» se interpreta únicamente dentro de la ruta 2 Pasivos > 25 Beneficios a los empleados > 2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO > 251204 Cesantías retroactivas. Su núcleo es obligaciones derivadas de servicios prestados por empleados y de los beneficios acordados y su delta es la modalidad concreta «cesantías retroactivas» dentro de «beneficios a los empleados a largo plazo»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.	Candidato exacto sujeto a validación F1009 · C2214El valor del saldo de los pasivos por aportes parafiscales, salud, pensión y cesantías.Saldo de pasivos por aportes parafiscales, salud, pensión y cesantías.	La subcuenta identifica cesantías o aportes a salud, pensión, riesgos o caja familiar pendientes de giro. Evidencia: Instrumento, titularidad y extracto o arqueo al 31 de diciembre · Valor fiscal de cierre · Tercero o emisor cuando el formato lo exija · Control de no duplicidad
251290	Otros beneficios a los empleados a largo plazo Experto La subcuenta 251290 «otros beneficios a los empleados a largo plazo» se interpreta únicamente dentro de la ruta 2 Pasivos > 25 Beneficios a los empleados > 2512 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO > 251290 Otros beneficios a los empleados a largo plazo. Su núcleo es obligaciones derivadas de servicios prestados por empleados y de los beneficios acordados y su delta es la modalidad concreta «otros beneficios a los empleados a largo plazo» dentro de «beneficios a los empleados a largo plazo»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.	Ruta condicionada F1009 · C2215El valor del saldo de los pasivos laborales consolidados en cabeza del trabajador, sin incluir cesantías.Si el saldo laboral está consolidado en cabeza del trabajador.F1009 · C2201alternativaEl valor del saldo de los pasivos con proveedores.Si el saldo corresponde al proveedor identificado del beneficio o servicio.	El beneficio se entrega directamente al trabajador o se adquiere a través de un proveedor. El cuarto nivel identifica el beneficio, pero no siempre al acreedor de cierre. No duplicidad: Use C2215 o C2201 según el acreedor real al cierre; no duplique el mismo beneficio. Evidencia: Instrumento, titularidad y extracto o arqueo al 31 de diciembre · Valor fiscal de cierre · Tercero o emisor cuando el formato lo exija · Control de no duplicidad

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