Tercer nivel · Grupo 52
5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS
Experto
La cuenta 5212 «gastos de personal diversos» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la naturaleza del recurso consumido o de la obligación y su relación con vender; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico.
Matriz de revisión
Regla de revisión · Cuenta 5212
Gastos de ventas: aplique las mismas reglas de nómina, aportes y documento fuente.
0
candidatos exactos
1
rutas condicionadas
11
rutas por perfil
0
sin ruta autónoma
- • La lista de aportes C5010–C5012 es cerrada.
- • F2276 prevalece para pagos laborales.
- • No duplicar diferencia en cambio, amortizaciones, deterioros ni cierres.
Cuarto nivel
Subcuentas y matriz DIAN 2026
Cada fila muestra una hipótesis por naturaleza y sus condiciones. No es una parametrización automática ni infiere conceptos desde palabras del nombre PUC.
| Código | Subcuenta CGC | Sugerencia DIAN 2026 | Criterio y control |
|---|---|---|---|
| 521201 | Remuneración por servicios técnicos Experto La subcuenta 521201 «remuneración por servicios técnicos» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521201 Remuneración por servicios técnicos. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «remuneración por servicios técnicos» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521203 | Capacitación, bienestar social y estímulos Experto La subcuenta 521203 «capacitación, bienestar social y estímulos» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521203 Capacitación, bienestar social y estímulos. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «capacitación, bienestar social y estímulos» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521204 | Dotación y suministro a trabajadores Experto La subcuenta 521204 «dotación y suministro a trabajadores» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521204 Dotación y suministro a trabajadores. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «dotación y suministro a trabajadores» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521205 | Gastos deportivos y de recreación Experto La subcuenta 521205 «gastos deportivos y de recreación» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521205 Gastos deportivos y de recreación. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «gastos deportivos y de recreación» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521206 | Contratos de personal temporal Experto La subcuenta 521206 «contratos de personal temporal» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521206 Contratos de personal temporal. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «contratos de personal temporal» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521207 | Gastos de viaje Experto La subcuenta 521207 «gastos de viaje» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521207 Gastos de viaje. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «gastos de viaje» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521209 | Gastos de representación Experto La subcuenta 521209 «gastos de representación» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521209 Gastos de representación. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «gastos de representación» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521210 | Viáticos Experto La subcuenta 521210 «viáticos» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521210 Viáticos. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «viáticos» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta condicionada | Los viáticos de personal se separan según sean un pago que no constituye ingreso para el trabajador o un componente de renta de trabajo. Puerta de perfil: Acreditar trabajador, comisión o viaje, soporte, valor pagado y tratamiento laboral y fiscal. No duplicidad: No informe el mismo viático en C5055 y como renta de trabajo. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad |
| 521212 | Variaciones de beneficios a los empleados a largo plazo y de beneficios por terminación del vínculo laboral o contractual Experto La subcuenta 521212 «variaciones de beneficios a los empleados a largo plazo y de beneficios por terminación del vínculo laboral o contractual» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521212 Variaciones de beneficios a los empleados a largo plazo y de beneficios por terminación del vínculo laboral o contractual. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «variaciones de beneficios a los empleados a largo plazo y de beneficios por terminación del vínculo laboral o contractual» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521213 | Beneficios por préstamos a empleados a tasa de interés cero o inferior a la del mercado Experto La subcuenta 521213 «beneficios por préstamos a empleados a tasa de interés cero o inferior a la del mercado» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521213 Beneficios por préstamos a empleados a tasa de interés cero o inferior a la del mercado. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «beneficios por préstamos a empleados a tasa de interés cero o inferior a la del mercado» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521214 | Variaciones de otros beneficios posempleo por el costo del servicio presente Experto La subcuenta 521214 «variaciones de otros beneficios posempleo por el costo del servicio presente» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521214 Variaciones de otros beneficios posempleo por el costo del servicio presente. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «variaciones de otros beneficios posempleo por el costo del servicio presente» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |
| 521290 | Otros gastos de personal diversos Experto La subcuenta 521290 «otros gastos de personal diversos» se interpreta únicamente dentro de la ruta 5 Gastos > 52 De ventas > 5212 GASTOS DE PERSONAL DIVERSOS > 521290 Otros gastos de personal diversos. Su núcleo es gastos vinculados con la función de ventas y su delta es la modalidad concreta «otros gastos de personal diversos» dentro de «gastos de personal diversos»; cualquier afirmación material sobre medición, contrapartidas o presentación requiere soporte específico. | Ruta especial por perfil | Nómina, prestaciones y componentes laborales se revisan por trabajador, pago o abono y reglas de rentas de trabajo; el saldo del gasto no fija un concepto F1001. No genera fila DIAN propia. Revise el hecho o saldo subyacente. Puerta de perfil: Identificar relación laboral, beneficiario, período y componentes de nómina. Evidencia: Hecho económico y documento fuente · Tercero o contraparte identificable · Valor fiscal y periodo de reporte · Control de no duplicidad · Perfil jurídico, contractual o regulado del informante |